Bau dir Schritt für Schritt ein HR-Management-System & werde zur HR-Kompetenz, auf die sich dein Unternehmen verlassen kann.
"Personalmanagement verstehen" ist der passende Online Kurs für dich, wenn du HR-Verantwortung übernimmst und nach einem praxiserprobten System suchst.
Bewirb dich überzeugend & zeig vom ersten Anruf bis zum letzten Gespräch, was du drauf hast und nutze deine Erfahrung als dein stärkstes Argument.
Zwei Online-Kurse, die dich von der Bewerbung bis ins Gespräch bringen und Schritt für Schritt zu dem Job, den du dir wünscht.
Ich bin Friedrich, und seit über 25 Jahren bewege ich mich im Personalmanagement-Feld. In multinationalen Konzernen mit tausenden Mitarbeitenden. In Start-ups, wo HR hieß: du, ein Laptop und viel Improvisation. Ich war Personalleiter, HR Interim Manager, Projektleiter. Manchmal alles davon gleichzeitig. Manchmal an einem einzigen Montag.
Habe Personalabteilungen modernisiert, die einen Neustart dringend brauchten. HR-Strukturen von null aufgebaut, wo vorher buchstäblich nichts war. Und wieder eingerissen, was nicht funktioniert hat. Ich durfte erfahren, was trägt. Und noch viel öfter, was nicht trägt.
Rund um Personalarbeit gibt es viel Unverständnis, Mythen und Vorurteile. Was die meisten übersehen: Hier sind Menschen am Werk. Mit Zeitdruck, mit Schubladendenken, manchmal mit Vorurteilen, die ihnen selbst nicht bewusst sind.
Es sind Menschen. Und Menschen können besser werden. Genau das treibt mich an.
Drei Online Kurse. Eine Mission: Schritt-für-Schritt-Anleitungen & Bildung in Form von Online Kursen.
Für Personalist*innen & jene, die im HR-Management besser werden wollen: Wie Personalmanagement funktionieren kann. Auf Basis von dem, was ich über Jahre ausprobiert, verfeinert und manchmal schmerzhaft gelernt habe. Kein Anspruch auf die eine universelle Wahrheit, aber ein System, das in der Praxis trägt. Kein Motivationskurs, kein Lehrbuch-HR, kein Coach-Optimismus. Geteilte Erfahrung aus 25 Jahren, damit dein HR-Management besser wird.
Für Jobsuchende 45+: Worauf es auf der anderen Seite des Schreibtisches wirklich ankommt. Warum vieles, das du über Bewerbungen glaubst zu wissen, schlicht anders ist. Recruitierende wollen dich nicht fertigmachen und auch keine Fehler bei dir finden. Sie wollen dich kennenlernen. Sie haben oft wenig Zeit und entscheiden schnell. Manchmal liegen sie daneben. Das ist die Realität, und du kannst sie für dich nutzen.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest eine kostenlose Kostprobe?
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Referenzen & Stimmen
"Ich habe meinen Lebenslauf von 6 auf 2 Seiten reduziert. Die erste Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb von wenigen Tagen. Genial."
„Ein Betriebssystem für HR, das bis heute funktioniert."
Friedrich hat bei uns HR von Grund auf aufgebaut in einer Situation, die keine langen Anlaufzeiten erlaubte. Was mich bis heute beeindruckt: Er hat nicht nur Konzepte geliefert, sondern Strukturen, die im Alltag wirklich funktionieren. Dass wir unser Wachstum von 70 auf 110 Mitarbeitende so rasch erreichen konnten, war nur möglich, weil die Prozesse wirkten.
"Ich wurde gefragt, ob ich nebenbei das HR-Management mit-übernehmen kann.
Der Online Kurs hat mir geholfen, die Tätigkeiten von Beginn an richtig aufzusetzen."
„Ich wusste, dass ich den Job will und habe ihn auch bekommen."
Ich hatte Zweifel wie ich in das nächste Vorstellungsgespräch gehen sollte. Im Online Kurs war eine einfache, klare Schritt für Schritt Anleitung. Die habe ich umgesetzt...und den Job bekommen!
Magnus (48)
Teilnehmer Online Kurs "Bewerbung 45+".
Christian
Geschäftsführer, Wien
Susanne
Teilnehmerin Online Kurs "Personalmanagement verstehen"
Nathalie (43)
Teilnehmerin Online Kurs "Bewerbungsgespräche45+", Wien.
Zwei Hürden. Zwei Kurse. Ein Prinzip: Von der andere Seite des Schreibtisches lernen, worauf es wirklich ankommt.
Kurs 1 ist BEWERBUNG 45+, damit du gesehen wirst.
43 Sekunden schauen Recruitierende auf deinen Lebenslauf.
22 Sekunden davon auf die Berufserfahrung.
8 Sekunden bis entschieden wird: Stapel A oder Stapel B.
Das ist das Spiel. Und du kannst es lernen.
Bewerbung 45+ ist kein Motivationskurs. Kein „Glaub an dich."
Du erfährst, wie dein Lebenslauf in 8 Sekunden überzeugt,
wie dein Anschreiben nicht bettelt,
wie du den versteckten Arbeitsmarkt nutzt und vieles mehr.
3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts.
Steig' da ein, wo es für dich passt:
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Kurs 2 ist BEWERBUNGSGESPRÄCHE 45+, damit du deinen Wunschjob auch bekommst.
Denn, eingeladen zu sein reicht nicht. Was jetzt zählt: wie gut du in Kontakt kommst.
Du lernst, wie du dich vor dem ersten Anruf schon richtig zeigst, wie du auf Stressfragen antwortest, ohne dich zu rechtfertigen,
wie du kritische Fragen zu Alter, Lücken & Gehalt meisterst
und vieles mehr.
Auch hier gilt: kein Perfekt-Wirken-Wollen. Sondern verstehen, worauf es im Gespräch -aus Sicht der anderen Seite- ankommt.
3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts.
Steig' da ein, wo es für dich passt:
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👉 Wunschjob bekommen mit dem Online-Kurs Bewerbungsgespräche 45+
Du übernimmst oder hast HR-Verantwortung? Dann ist "Personalmanagement verstehen" genau deins. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein HR-Management-Betriebssystem passend zu deinem Unternehmen.
Das erreichst du mit diesem Online-Kurs.
Deine Passung finden: HR ist mehr, als du denkst. Finde raus, was zu dir passt.
Treffsicher einstellen: Du weißt, wen du wirklich brauchst und findest auch.
Leistung steuern und Entwicklung sichern: Mit einem System, das im Alltag trägt.
Bindung statt Fluktuation: Gute Leute bleiben, weil sie wirksam sein können.
Recht und Ordnung pragmatisch: Wichtige Regeln im Blick und ruhiger schlafen.
So ist dieser Online-Kurs aufgebaut.
Jedes Modul läuft für sich & zusammen ergeben sie ein integriertes, komplettes Betriebssystem für HR-Management.
6 Module, 18 Kapitel, zahlreiche Handouts.
Wissen, das du sofort umsetzen kannst.
Dein Weg zu erfolgreichem Personalmanagement:
Modul 0: Passe ich zu HR und passt HR zu mir?
Modul 1: Rasch geeignete Mitarbeitende einstellen.
Modul 2: Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Modul 3: Bindung sicherstellen.
Modul 4: Abschied mit Anstand & Veränderungsmanagement.
Modul 5: Die richtigen Dinge tun & die Dinge richtig tun.
👉 Hier klicken um zur Bestellseite für Modul 0-5 zu kommen.
Noch nicht sicher? Dafür gibt es eine Lösung.
Starte mit Modul 0: Einstieg & Überblick.
Ein Überblick in ca. 65 Minuten. Finde heraus, ob & in welcher Form Personalmanagement zu dir passt, von jemandem, der jahrelang selbst entschieden hat, wer im HR Bereich eingestellt wird und wer nicht.
👉 Hier klicken um zur Bestellseite für Modul 0 zu kommen.
Modul 0 hat dich überzeugt & du willst jetzt das komplette System? Dann hol' dir jetzt Zugang zu Modul 1-5.
Weitere 5 Module, sofort nutzbare Handouts & ein praxiserprobtes HR-System kennenlernen.
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Am besten funktioniert das HR-Betriebssystem natürlich im Gesamtpaket. Themen und Inhalte greifen im Alltag ja auch ineinander.
Aber. Ich hole dich da ab, wo gerade dein größter Bedarf ist. Deshalb sind alle Module auch einzeln abrufbar:
👉 Modul 0 Bestellseite
👉 Modul 1 Bestellseite
👉 Modul 2 Bestellseite
👉 Modul 3 Bestellseite
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Durchdachte, praxiserprobte KI-Prompts, gebaut für deinen Personalmanagement-Alltag: von der Stellenanzeige, die nicht wie alle klingt, bis zur HR-Strategie auf einer Seite.
Jeder Prompt geht zuerst auf deine Situation ein, bevor die KI Vorschläge liefert. Kein KI-Einheitsbrei.
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"Haben Sie noch Fragen?" ...und dir fällt nichts ein? Das geht besser. Praxiserprobte KI-Prompts für die drei Momente jedes Bewerbungsgesprächs: der erste Anruf, das erste Gespräch, die zweite Runde.
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Die KI ist gekommen, um zu bleiben. Ich nutze sie täglich.
Für Struktur. Für den ersten Entwurf. Für den Blick von außen.
Aber das schwierige Mitarbeitergespräch führt sie nicht. Ins Bewerbungsgespräch geht sie auch nicht für dich.
HR bleibt Menschenarbeit. Die KI ist das stärkste Werkzeug, das wir je hatten. Die Hand, die es führt, bist du.
Deshalb gibt's von mir keine generischen KI-Chat-Anweisungen, sondern praxiserprobte Premium-Prompts, die dich im Alltag wirklich weiterbringen.
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