Bau dir Schritt für Schritt dein HR-Betriebssystem und werde zu der Person, auf die sich dein Unternehmen verlässt.
Bewirb dich überzeugend und zeig vom ersten Anruf bis zum letzten Gespräch, was du kannst. Deine Erfahrung ist dabei dein stärkstes Argument.
„Personalmanagement verstehen" ist der Online-Kurs für dich, wenn du HR-Verantwortung trägst und ein System suchst, das sich in der Praxis bewährt hat.
Zwei Online-Kurse, die dich von der Bewerbung bis ins Gespräch begleiten. Schritt für Schritt zu dem Job, den du dir wünschst.
Ich bin Friedrich, und seit über 25 Jahren bewege ich mich im Personalmanagement-Feld. In multinationalen Konzernen mit tausenden Mitarbeitenden. In Start-ups, wo HR hieß: du, ein Laptop und viel Improvisation. Ich war Personalleiter, HR Interim Manager, Projektleiter. Manchmal alles davon gleichzeitig. Manchmal an einem einzigen Montag.
Habe Personalabteilungen modernisiert, die einen Neustart dringend brauchten. HR-Strukturen von null aufgebaut, wo vorher buchstäblich nichts war. Und wieder eingerissen, was nicht funktioniert hat. Ich durfte erfahren, was trägt. Und noch viel öfter, was nicht trägt.
Rund um Personalarbeit gibt es viel Unverständnis, Mythen und Vorurteile. Was die meisten übersehen: Hier sind Menschen am Werk. Mit Zeitdruck, mit Schubladendenken, manchmal mit Vorurteilen, die ihnen selbst nicht bewusst sind.
Es sind Menschen. Und Menschen können besser werden. Genau das treibt mich an.
Drei Online Kurse. Eine Mission: Schritt-für-Schritt-Anleitungen & Bildung in Form von Online Kursen.
Für Personalist*innen & jene, die im HR-Management besser werden wollen: Wie Personalmanagement funktionieren kann. Auf Basis von dem, was ich über Jahre ausprobiert, verfeinert und manchmal schmerzhaft gelernt habe. Kein Anspruch auf die eine universelle Wahrheit, aber ein System, das in der Praxis trägt. Kein Motivationskurs, kein Lehrbuch-HR, kein Coach-Optimismus. Geteilte Erfahrung aus 25 Jahren, damit dein HR-Management besser wird.
Für Jobsuchende 45+: Worauf es auf der anderen Seite des Schreibtisches wirklich ankommt. Warum vieles, das du über Bewerbungen glaubst zu wissen, schlicht anders ist. Recruitierende wollen dich nicht fertigmachen und auch keine Fehler bei dir finden. Sie wollen dich kennenlernen. Sie haben oft wenig Zeit und entscheiden schnell. Manchmal liegen sie daneben. Das ist die Realität, und du kannst sie für dich nutzen.
Du fühlst dich angesprochen und möchtest eine kostenlose Kostprobe?
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Referenzen & Stimmen
"Ich habe meinen Lebenslauf von 6 auf 2 Seiten reduziert. Die erste Einladung zum Bewerbungsgespräch kam innerhalb von wenigen Tagen. Genial."
„Ein Betriebssystem für HR, das bis heute funktioniert."
Friedrich hat bei uns HR von Grund auf aufgebaut in einer Situation, die keine langen Anlaufzeiten erlaubte. Was mich bis heute beeindruckt: Er hat nicht nur Konzepte geliefert, sondern Strukturen, die im Alltag wirklich funktionieren. Dass wir unser Wachstum von 70 auf 110 Mitarbeitende so rasch erreichen konnten, war nur möglich, weil die Prozesse wirkten.
"Ich wurde gefragt, ob ich nebenbei das HR-Management mit-übernehmen kann.
Der Online Kurs hat mir geholfen, die Tätigkeiten von Beginn an richtig aufzusetzen."
„Ich wusste, dass ich den Job will und habe ihn auch bekommen."
Ich hatte Zweifel wie ich in das nächste Vorstellungsgespräch gehen sollte. Im Online Kurs war eine einfache, klare Schritt für Schritt Anleitung. Die habe ich umgesetzt...und den Job bekommen!
Magnus (48)
Teilnehmer Online Kurs "Bewerbung 45+".
Christian
Geschäftsführer, Wien
Susanne
Teilnehmerin Online Kurs "Personalmanagement verstehen"
Nathalie (43)
Teilnehmerin Online Kurs "Bewerbungsgespräche45+", Wien.
Zwei Hürden. Zwei Kurse. Ein Prinzip: von der anderen Seite des Schreibtisches lernen, worauf es wirklich ankommt.
Kurs 1 ist BEWERBUNG 45+, damit du eingeladen wirst.
43 Sekunden schauen Recruiter*innen auf deinen Lebenslauf.
22 Sekunden davon auf die Berufserfahrung.
8 Sekunden, bis entschieden ist: Stapel A oder Stapel B.
Das ist das Spiel. Und du kannst es lernen.
Bewerbung 45+ ist kein Motivationskurs und kein „Glaub an dich".
Du erfährst, wie dein Lebenslauf in 8 Sekunden überzeugt,
wie dein Anschreiben nicht bettelt,
wie du den versteckten Arbeitsmarkt nutzt und vieles mehr.
3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts.
Steig ein, wo es für dich passt:
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👉 Online-Kurs Bewerbung 45+
Kurs 2 ist BEWERBUNGSGESPRÄCHE 45+, damit aus der Einladung eine Zusage wird.
Denn eingeladen zu sein reicht nicht. Was jetzt zählt, ist deine Wirkung im Gespräch.
Du lernst, wie du dich schon vor dem ersten Anruf richtig aufstellst,
wie du auf Stressfragen antwortest, ohne dich zu rechtfertigen,
wie du kritische Fragen zu Alter, Lücken und Gehalt meisterst und vieles mehr.
Auch hier gilt: kein Perfekt-Wirken-Wollen, sondern verstehen, worauf es im Gespräch ankommt. Aus Sicht der anderen Seite.
3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts.
Steig ein, wo es für dich passt:
👉 Kostenloses Webinar Bewerbungsgespräche 45+
Du übernimmst HR-Verantwortung oder trägst sie schon? Dann ist „Personalmanagement verstehen" genau deins: eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für dein HR-Betriebssystem, passend zu deinem Unternehmen.
Das erreichst du mit diesem Online-Kurs:
- Passung klären: HR ist mehr, als du denkst. Finde raus, was zu dir passt.
- Treffsicher einstellen: Du weißt, wen du wirklich brauchst, und findest ihn auch.
- Leistung steuern, Entwicklung sichern: mit einem System, das im Alltag trägt.
- Bindung statt Fluktuation: Gute Leute bleiben, weil sie wirksam sein können.
- Recht und Ordnung pragmatisch: die wichtigen Regeln im Blick, damit du ruhiger schläfst.
So ist dieser Online-Kurs aufgebaut:
Jedes Modul läuft für sich, und zusammen ergeben sie ein komplettes HR-Betriebssystem.
6 Module. 18 Kapitel. 18 Handouts.
Wissen, das du sofort umsetzen kannst.
Dein Weg zu erfolgreichem Personalmanagement:
Modul 0: Passe ich zu HR und passt HR zu mir?
Modul 1: Rasch geeignete Mitarbeitende einstellen.
Modul 2: Entwicklungsperspektiven aufzeigen.
Modul 3: Bindung sicherstellen.
Modul 4: Abschied mit Anstand und Veränderungsmanagement.
Modul 5: Die richtigen Dinge tun und die Dinge richtig tun.
👉 Zum Gesamtpaket: Modul 0 bis 5
Einstieg:
Noch nicht sicher? Dann fang mit Modul 0 an.
Ein Überblick in etwa 65 Minuten. Du findest heraus, ob und in welcher Form Personalmanagement zu dir passt. Von jemandem, der jahrelang selbst entschieden hat, wer im HR-Bereich eingestellt wird und wer nicht.
👉 Zu Modul 0: Einstieg & Überblick
Modul 0 hat dich überzeugt und du willst das komplette System? Dann hol dir den Zugang zu Modul 1 bis 5: fünf weitere Module, sofort nutzbare Handouts und ein praxiserprobtes HR-System.
👉 Zu Modul 1 bis 5
Einzelmodule:
Am besten funktioniert das HR-Betriebssystem im Gesamtpaket, die Themen greifen im Alltag ineinander. Aber ich hole dich da ab, wo dein größter Bedarf gerade ist.
Deshalb kannst du jedes Modul auch einzeln buchen:
👉 Modul 0 · Modul 1 · Modul 2 · Modul 3 · Modul 4 · Modul 5
KI Prompts, die erst fragen und dann liefern.
Ich nutze KI täglich. Für Struktur. Für den ersten Entwurf. Für den Blick von außen.
Aber das schwierige Mitarbeitergespräch führt sie nicht. Und ins Bewerbungsgespräch geht sie auch nicht für dich.
HR bleibt Menschenarbeit. Die KI ist das stärkste Werkzeug, das wir je hatten. Die Hand, die es führt, bist du.
Deshalb gibt's von mir keine generischen Chat-Anweisungen. Jeder Prompt geht zuerst auf deine Situation ein, bevor die KI etwas vorschlägt. Kein KI Einheitsbrei.
18 KI Prompts für deinen HR-Alltag
Von der Stellenanzeige, die nicht wie alle klingt, bis zur HR-Strategie auf einer Seite.
👉 PDF: 18 KI Prompts für deinen HR-Alltag
18 KI Prompts für dein nächstes Bewerbungsgespräch
„Haben Sie noch Fragen?" Und dir fällt nichts ein.
Das geht besser. Prompts für die drei Momente jedes Bewerbungsgesprächs: der erste Anruf, das erste Gespräch, die zweite Runde.
👉 PDF: 18 KI Prompts für das Bewerbungsgespräch 45+
Lieber zuerst kostenlos ausprobieren?
Du übernimmst HR-Verantwortung oder trägst sie schon?
Dann ist „Personalmanagement verstehen" genau deins: HR mit System, das du auf dich und deine Organisation zuschneidest.
👉 Kostenloses Webinar: Das HR Betriebssystem
Du bist auf Jobsuche mit 45+?
Dann sind Bewerbung 45+ und Bewerbungsgespräche 45+ genau deins: Schritt für Schritt von der Bewerbung bis zur Zusage.
👉 Kostenloses Webinar: Bewerbung 45+
👉 Kostenloses Webinar: Bewerbungsgespräche 45+