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Ich bin Friedrich. 25 Jahre Personalmanagement in Konzernen und Start-ups. Habe rekrutiert, gekündigt, Strukturen aufgebaut und wieder eingerissen.
Konnte unzählige Erfahrungen sammeln: was wirklich funktioniert, und was nur auf einem Foliensatz gut klingt.
Mein Ansatz: Schritt-für-Schritt-Anleitungen, die Theorie und Praxis verbinden. Sofort anwendbar. Klartext statt Fachjargon. Verständlich statt Hokuspokus.
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Das bin ich.
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