ÜBER FRIEDRICH
Seit über 25 Jahren arbeite ich im Personalmanagement. In multinationalen Konzernen mit Tausenden Mitarbeitern. In Start-ups, wo HR hieß: du, ein Laptop und viel Improvisation. Ich war Personalleiter, HR-Interim-Manager, Projektleiter. Manchmal alles davon gleichzeitig. Manchmal an einem einzigen Montag.
Ich habe Personalabteilungen modernisiert, die dringend einen Neustart brauchten. HR-Strukturen von null aufgebaut. Und wieder eingerissen, was nicht funktioniert hat. Dabei habe ich gelernt, was in der Praxis und im Arbeitsalltag funktioniert – und wann es Zeit ist, Dinge anders zu machen.
Meine Erfahrung gebe ich auch in Vorträgen weiter. Ich spreche über Personalmanagement, wie ich es aus der Praxis kenne – mit ehrlichen Worten, konkreten Beispielen und einem Blick für die Menschen dahinter.
Warum Hand aufs Herz?
Rund um Personalarbeit gibt es viel Unverständnis, Mythen und Vorurteile. Ich war in unterschiedlichen Branchen tätig, wie bspw. Bankwesen, Pharma, IT, Einzelhandel und was die meisten übersehen: Hier sind überall Menschen am Werk. Mit Zeitdruck, mit Schubladendenken, manchmal mit Vorurteilen, die ihnen selbst nicht bewusst sind.
Weitere Details & Informationen zu meinen beruflichen Stationen findest du auf meinem LinkedIN-Profil.
Es sind Menschen. Und Menschen können besser werden.
Genau das treibt mich an.
„Hand aufs Herz“ steht für die Ehrlichkeit, da genauer hinzuschauen. Auch bei sich selbst. Meine Erfahrung möchte ich weitergeben, damit Personalarbeit verständlicher wird und Menschen auf beiden Seiten des Schreibtisches besser miteinander umgehen können. Offen, aus der Praxis und mit genug Humor für den nächsten Montag.