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Für alle, deren letzte Bewerbung schon ein paar Jahre zurückliegt.

Für alle, die keine Lust mehr auf Absagen haben.

Du hast unzählige Bewerbungen verschickt: Aber bisher nur Absagen?

 

Vielleicht liegts am Alter?

Vielleicht am Lebenslauf?

Vielleicht an beidem?

Ich sage dir, was wirklich passiert: Als Recruiter & Entscheider schaue ich
ca. 43 Sekunden auf deinen Lebenslauf,
ca. 22 Sekunden davon auf deine Berufserfahrung und 
ca. 8 Sekunden bis ich entscheide, ob deine Bewerbung auf den für dich richtigen Stapel kommt.

Das ist nicht unfair. Das ist das Spiel. Und du kannst es lernen.

 

Bewerbung 45+ ist

  • kein Motivationskurs

  • kein Coach-Geschwafel

  • kein„Glaub an dich"

  • Insiderwissen von jemandem, der tausende Lebensläufe und Bewerbungsschreiben gelesen hat

  • eine Perspektive von der anderen Seite des Schreibtisches, die dir bisher niemand gegeben hat

Du lernst, wie

  • Recruiter*innen & Entscheider*innen wirklich scannen

  • du einen Lebenslauf gestaltest und damit in 8 Sekunden überzeugst

  • du ein Anschreiben schreibst, das nicht bettelt

  • du den versteckten Arbeitsmarkt nutzt, auf dem die Hälfte aller Stellen nie ausgeschrieben wird

3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts. 3 Stunden Online-Kurs.

Kein Fachjargon, der dich klein hält. Kein Theorie-Overkill.

Theorie & Praxiswissen = sofort anwendbares Wissen für deinen nächsten Schritt.

 

Deine 20+ Jahre Erfahrung sind kein Nachteil. Sie sind dein stärkstes Argument. Du musst nur lernen, sie so zu zeigen, dass es auch wahrgenommen wird.

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Personalmanagement, das abliefert.

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Friedrich W. Ploier

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