Personalmanagement, das abliefert.

Für alle, deren letzte Bewerbung schon ein paar Jahre zurückliegt.
Für alle, die keine Lust mehr auf Absagen haben.
Du hast unzählige Bewerbungen verschickt: Aber bisher nur Absagen?
Vielleicht liegts am Alter?
Vielleicht am Lebenslauf?
Vielleicht an beidem?
Ich sage dir, was wirklich passiert: Als Recruiter & Entscheider schaue ich
ca. 43 Sekunden auf deinen Lebenslauf,
ca. 22 Sekunden davon auf deine Berufserfahrung und
ca. 8 Sekunden bis ich entscheide, ob deine Bewerbung auf den für dich richtigen Stapel kommt.
Das ist nicht unfair. Das ist das Spiel. Und du kannst es lernen.
Bewerbung 45+ ist
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kein Motivationskurs
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kein Coach-Geschwafel
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kein„Glaub an dich"
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Insiderwissen von jemandem, der tausende Lebensläufe und Bewerbungsschreiben gelesen hat
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eine Perspektive von der anderen Seite des Schreibtisches, die dir bisher niemand gegeben hat
Du lernst, wie
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Recruiter*innen & Entscheider*innen wirklich scannen
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du einen Lebenslauf gestaltest und damit in 8 Sekunden überzeugst
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du ein Anschreiben schreibst, das nicht bettelt
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du den versteckten Arbeitsmarkt nutzt, auf dem die Hälfte aller Stellen nie ausgeschrieben wird
3 Module. 9 Kapitel. 9 Handouts. 3 Stunden Online-Kurs.
Kein Fachjargon, der dich klein hält. Kein Theorie-Overkill.
Theorie & Praxiswissen = sofort anwendbares Wissen für deinen nächsten Schritt.
Deine 20+ Jahre Erfahrung sind kein Nachteil. Sie sind dein stärkstes Argument. Du musst nur lernen, sie so zu zeigen, dass es auch wahrgenommen wird.
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